Правда, ведь, кризис иногда на руку даже? Он позволяет всем Многоуважаемым Директорам с Низкой Самооценкой самоутвердиться за счет сотрудников собственной фирмы. Мол, не нравится – с вещами на выход! Посмотрим, кто в кризис подберет специалистов с улицы.
А между тем, лучше бы сразу уволить. Фирма даже представить не может чем может обернуться разъяренный сотрудник! И месть его будет хуже самого грозного конкурента. Ведь на самом деле, у любого сотрудника имеется доступ минимум к 20% важной стратегической информации. Это факт. Факт, который может быть продан платежеспособному заинтересованному лицу.
А пока не изобретен механизм, который снизит этот риск до 0, все держится на честном слове.
Серьезно: зачем держать сотрудников все время в напряге? Что это дает? Сомнительная концепция кнута и пряника здесь совершенно неуместно. Если человек каким-то образом провинился, ведь всегда штрафы, санкции и другие триллеры. Но зачем треть жизни сотрудника (8ч. в сутки) превращать в натянутую резину?
Что приводит деньги? Клиент. А кто клиента приводит? Сотрудник!
Именно по-этому вышеупомянутому Многоуважаемому Руководителю лучше купить грушу и боксерские перчатки, а на досуге заняться аутотреннингом под названием “Я самый-самый”. Поверьте, груша быстро себя окупит, даже прибыль принесет! 
С уважением, я. 
____________________
Похожие посты:
Законы маркетинга (подлые до ужаса)
Насколько Вы маркетолог? (бесплатное медицинское обследование)
RSS FEED
October 15th, 2009 at 1:50 am
Про грушу и боксерские перчатки точно подметила
Мы же знаем с Люсиком, что груша помогает во многих жизненных ситуациях 
)
October 15th, 2009 at 9:40 am
Ага, можно сделать обязательным атрибутом в кабинетах
October 15th, 2009 at 12:14 pm
BOXING with SOTRUDNIK or GRUSHA ??? в натурьее~, իրական վիճակ!
October 15th, 2009 at 2:22 pm
Boxing with… )))))
October 20th, 2009 at 10:57 pm
Boxing with our nerves
With the same experience
Emma
October 21st, 2009 at 3:25 pm
You also have the same experience?